2013年5月16日星期四

¹ØÓÚÓ¡·¢¡¶Ô¤Ë㼨ЧÆÀ¼Û¹²ÐÔÖ¸±êÌåϵ¿ò¼Ü¡·µÄ֪ͨ

西湖法律书店 会员折扣全面下调！

【西湖法律书店 会员折扣全面下调！】最新上架的200种图书由79折调到75折，会员折扣由85调到8折，会员积分后的折扣也相应下调。

网址： http://www.law-lib.com/shopping/

《新法规速递》推出绿色版，免安装

《新法规速递》软件2013年5月推出全新绿色版，免安装，复制文件夹即可备份！软件免费下载使用，可查询13万件法规本地查询，加入会员可每日更新及50万件法规云端检索。仅155元/年

网址： http://www.law-lib.com/law/newlaw


新法规速递检索

免费电子杂志订阅

请订阅免费《新法规速递》电子杂志， 每日向您发送最新颁布的法律法规。 当前订户数：10万人。

Email：

最新图书

关于印发《预算绩效评价共性指标体系框架》的通知

关于印发《预算绩效评价共性指标体系框架》的通知

财预[2013]53号



党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，总后勤部，武警各部队，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院，有关人民团体，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局，有关中央管理企业：

　　为贯彻落实《预算绩效管理工作规划（2012-2015年）》（财预〔2012〕396号）有关要求，逐步建立符合我国国情的预算绩效评价指标体系，不断规范和加强预算绩效评价工作，提高绩效评价的统一性和权威性，全面推进预算绩效管理，我们制定了《预算绩效评价共性指标体系框架》，现予以印发。

　　需要说明的是：一是此次印发的共性指标体系为参考性的框架模式，主要用于在设置具体共性指标时的指导和参考，并需根据实际工作的进展不断予以完善。二是各级财政部门和预算部门开展绩效评价工作时，既要根据具体绩效评价对象的不同，以《预算绩效评价共性指标体系框架》为参考，在其中灵活选取最能体现绩效评价对象特征的共性指标，也要针对具体绩效评价对象的特点，另行设计具体的个性绩效评价指标，同时，赋予各类评价指标科学合理的权重分值，明确具体的评价标准，从而形成完善的绩效评价指标体系。

　　特此通知。

　　附件：1.项目支出绩效评价共性指标体系框架

　　 2.部门整体支出绩效评价共性指标体系框架

　　 3.财政预算绩效评价共性指标体系框架



　　财 政 部

　　2013年4月21日



附件下载:

绩效评价共性指标体系框架.xls

http://yss.mof.gov.cn/zhengwuxinxi/zhengceguizhang/201305/P020130516397178058696.xls

更多最新法律法规

===================================================

免责声明：

本站（law-lib.com）法规文件均转载自：

政府网站、政报、公报、国内媒体等公开出版物。

对本文的真实性、准确性和合法性，

请核对正式出版物、发文原件和转载来源

网站客服：400-676-1848 或更多联系方法

===================================================


----
邮件列表【newlaw】共有133669个订户
cn99 ads

感谢新老用户对希网网络支持和关爱，以下杂志是一些精彩的电子杂志。
点击以下电子杂志的名称可以查看该杂志历史文档；选择以下的精彩电子杂志，输入您的Email可以直接订阅。

【VOIP中国】 【兔子笑话】 【畅想人生】 【股市财经】
【21世纪报】 【网文周刊】 【青年文摘】 【大道中文】
E-mail:
　
====================================================================== ****** Bentium Mailing List Server ===邮件列表专家 ******
希网网络 http://www.cn99.com
发帖者 时间：

没有评论:

发表评论

订阅： 博文评论 (Atom)